焼肉グレートリクルートイメージ

Recruit

福利厚生
手当充実
成長を
サポートする
プログラム
飲食業では
希少な
年間休日
108日

楽しく成長できる環境づくりに
力を入れています

新卒住宅サポート

上限 20 万円 住宅の初期費用を会社が負担

※ 2 年以上の勤務 ※入社祝い対象者は対象外

※勤務 2 年以内の場合は、半額返金 ※住宅は自己契約

など各種支給条件あり

まかない:1日2回迄食事を提供

※事前申請必須


タイムライン

全業務の担当者と期限を明確化

1 日の仕事の流れを全員が把握することにより、無駄を徹底排除

月平均 10 時間の残業時間を実現

育児休暇&現場復帰

●育児休暇からの復帰→同じ条件で復帰可

●時短勤務可→実働 5 時間勤務

※正社員として2年以上の社員に該当するなど条件あり


副業できる週休3日制度

●通常勤務の復帰はいつでもできます

●給与・賞与は 80%の支給 ●社内評価制度も通常通り

※評価時期適用時期や、勤務日等の指定など各種条件あり

Our Vision

私たちのビジョン

「世界一の焼肉店へようこそ!」

嘘偽りなく「世界一の焼肉店へようこそ!」

とお客さまを迎え入れています。

我々のお客様、社員、業界や
パートナーにとっての世界一になります。
世界一になるというのは唯一の存在です。

また日本一は目指さない。
鮨、鉄板焼きに次ぐ日本の食文化として
焼肉を世界に広げ、
世界のお客様へ新体験を!
社員にはもっと幅広い能力発揮機会と
未来の豊かな生活を!
そして業界の産業発展に貢献し、
結果日本食料自給率を高めたい。
ぼくらのフィールドは世界。

Movie

焼肉グレートのお仕事案内ムービー

Career Up

キャリアアップ

キャリアアップ

1G:クルー
(1〜2年)

Mission

現場の基礎習得

Action

ホール・キッチン全般の習得

Mind

社会人としての基礎マナー

基本行動の徹底

2G:リーダー
(2〜3年)

Mission

現場統率・後輩育成

Action

時間帯責任者業務

Training

より高度な調理技術

サービス習得

アルバイトスタッフへの OJT 実施

3G:クルー
(3〜4年)

Mission

現場管理・品質維持

Action

司令塔として
オペレーション全体を監督

Quality

料理・サービスの

クオリティ管理と部下研修

3.5G:副店長
(4〜5年)

Mission

運営実行の責任者

Action

店長プランの
現場落とし込み実行

Support

店長不在時の店舗代行管理

4G:店長
(5〜8年)

Mission

店舗最高責任

Action

数値管理(原価・人件費)と
店舗コンセプトの体現

Goal

収益最大化と

次世代リーダーの育成

5G:事業部長・エリアマネージャー
(8〜11年)

Mission

複数店舗統括・経営管理

Action

事業部全体の利益
人時生産性の最大化

Management

店長クラスの育成と

経営戦略の実行

Our Fellows

私たちの仲間

宇賀神 咲南

宇賀神 咲南(入社1年目)

日々、お客様との接客の中で、お客様の反応、笑顔、言葉、一つ一つが私のやりがいにつながっています。お客様を幸せにしたい。その一心で今後も精進していきます!

及川 楓真

及川 楓真(入社8年目 店長)

私のやりがいは、店長として「場所(店舗)」を整えるだけでなく、その場所で「お客様一人ひとりが主役になれる時間」を提供することにあります!単なる商品の提供に留まらず、お客様が「大切にされている」と実感できる丁寧な関わりを追求することで、店舗の価値を最大化させることに情熱を注いでいます!

佐藤 万裕

佐藤 万裕(入社4年目 フロアリーダー、トレーナー)

私自身大学卒業後のやりたい夢が【日本の良いものを海外に広める】という目標を持ち仕事を始めましたが、FC 加盟店のマレーシア、香港の立ち上げに携わり、日本と同じサービスが提供できて、お客様の笑顔を作ることができたと実感した時にとてもやりがいを感じました。

ハーホアン

ハーホアン(入社6年目 主任)

育児休暇を取得後、現在は時短勤務で働いていますが、会社対応では家庭と仕事を両立しながら、安心して働ける環境が整っていると感じています!
限られた時間の中でも任せていただけることが多く、やりがいを持って仕事に向き合えています。
また、スタッフの成長に関わり、教えることで一緒に成長していける点も、この仕事の大きな魅力です。

Event & Recreation

年間行事・レクリエーション

合宿旅行

毎年9月の合宿旅行では、ビジョンの共有や年度テーマ、様々な勉強会や来年度の方向性について論議会などを行うとともに、開催地は年ごとに変更し、旅行も兼ねて、学んで、考えて、遊んでと盛りだくさんの行事でチームの結束を固めます!

合宿旅行の様子1 合宿旅行の様子2

アワード

毎年11月は、その年に特に貢献した社員に対する表彰の日を設けています。この日の為に、全社員から各賞の推薦したい社員とその理由を集めます。この日だけは仕事中では聞けない他の社員の言葉が聞けるので、みんなお互いをリスペクトし合える本当に大切な日なのです。

合宿旅行の様子1 合宿旅行の様子2

視察会

定期的に他店で視察会を行っています。我々は「お客様を感動させたいならまずは自分の感動体験をもっと増やす事」と考えております。他店のメニューや商品、サービスに触れて、食べて、遊んで、感じる。それらの体験に自分達の大切なエッセンスを加えて更なる新たな体験を創造する。なので視察はディズニーランドでも良いのです。

合宿旅行の様子1 合宿旅行の様子2

1day schedule

1日のスケジュール

とある 現場職社員の1日
13:30
出勤・環境整備
13:45
環境整備終了
フロア・キッチンスタンバイ作業
顧客情報の抽出
16:00
賄い
16:45
朝礼
17:00
お店OPEN
23:00
お店CLOSE
社員の様子1
店内の様子2
とある 管理職社員の1日
13:30
出勤・環境整備
13:45
事務作業
シフト作成
タイムライン作成
予約配席確認
納品物確認
16:00
賄い
16:45
朝礼
17:00
お店OPEN
サービスチェック
フード品質チェック
フィードバック
23:00
お店CLOSE
社員の様子1
店内の様子2

Annual schedule

年間スケジュール

内定者イベント
4月
内定
6月
内定者懇親会
8月
導入オリエンテーション
10月
社内アルバイト
11月
内定式
2月
研修
4月
入社
社員の様子1
店内の様子2
社員イベント
4月
大視察会
6月
ラーメン会
7月
社長懇親会
9月
夏合宿
11月
アワード・経営計画発表会
2月
冬合宿
社員の様子1
店内の様子2

Job description

募集要項

初 任 給

大卒 基本給239,960円

専門、短大卒 基本給223,300円

高卒基本給216,650円

※試用期間1カ月間(条件変更なし)

諸 手 当

交通費支給(東京/10000円、宇都宮/8000円)

地域手当30,000円(東京勤務)

グループ手当(リーダー/5,000円、主任/20,000円、

アシスタントマネージャー/40,000円、

店長、QPM/100,000円×前年比、

スーパーバイザー、事業部長/150,000円×業績)

昇 給
年1回(5月)
賞 与
年2回(7月、12月)
休 日 休 暇
年間休日108日/完全週休2日制
福 利 厚 生

食事補助、社員割引、飲食店視察会、健康診断

慶弔見舞金(結婚、出産、家族の死亡)

誕生日ケーキ、リーダー手当

勤 務 地
各店舗
勤 務 時 間
13:30~23:00 実働8時間/1日

How to apply

募集要項

下記項目を記載し
info@imaginations.co.jp
迄メールください。

追ってこちらからご連絡差し上げます。

  • ① お名前
  • ② 生年月日
  • ③ 性別
  • ④ お電話番号
  • ⑤ メールアドレス
  • ⑥ 直近5年間の職場と期間

※ 米国進出希望や、
フランチャイズ本部専属社員、
本部システム管理社員をご希望の方は
明記してください。

UP