Recruit
手当充実
サポートする
プログラム
希少な 年間休日
108日
楽しく成長できる環境づくりに
力を入れています
新卒住宅サポート
上限 20 万円 住宅の初期費用を会社が負担
※ 2 年以上の勤務 ※入社祝い対象者は対象外
※勤務 2 年以内の場合は、半額返金 ※住宅は自己契約
など各種支給条件あり
まかない:1日2回迄食事を提供
※事前申請必須
タイムライン
全業務の担当者と期限を明確化
1 日の仕事の流れを全員が把握することにより、無駄を徹底排除
月平均 10 時間の残業時間を実現
育児休暇&現場復帰
●育児休暇からの復帰→同じ条件で復帰可
●時短勤務可→実働 5 時間勤務
※正社員として2年以上の社員に該当するなど条件あり
副業できる週休3日制度
●通常勤務の復帰はいつでもできます
●給与・賞与は 80%の支給 ●社内評価制度も通常通り
※評価時期適用時期や、勤務日等の指定など各種条件あり
Our Vision
私たちのビジョン
「世界一の焼肉店へようこそ!」
嘘偽りなく「世界一の焼肉店へようこそ!」
とお客さまを迎え入れています。
我々のお客様、社員、業界や
パートナーにとっての世界一になります。
世界一になるというのは唯一の存在です。
また日本一は目指さない。
鮨、鉄板焼きに次ぐ日本の食文化として
焼肉を世界に広げ、
世界のお客様へ新体験を!
社員にはもっと幅広い能力発揮機会と
未来の豊かな生活を!
そして業界の産業発展に貢献し、
結果日本食料自給率を高めたい。
ぼくらのフィールドは世界。
Movie
焼肉グレートのお仕事案内ムービー
Career Up
キャリアアップ
1G:クルー
(1〜2年)
Mission
現場の基礎習得
Action
ホール・キッチン全般の習得
Mind
社会人としての基礎マナー
基本行動の徹底
2G:リーダー
(2〜3年)
Mission
現場統率・後輩育成
Action
時間帯責任者業務
Training
より高度な調理技術
サービス習得
アルバイトスタッフへの OJT 実施
3G:クルー
(3〜4年)
Mission
現場管理・品質維持
Action
司令塔として
オペレーション全体を監督
Quality
料理・サービスの
クオリティ管理と部下研修
3.5G:副店長
(4〜5年)
Mission
運営実行の責任者
Action
店長プランの
現場落とし込み実行
Support
店長不在時の店舗代行管理
4G:店長
(5〜8年)
Mission
店舗最高責任
Action
数値管理(原価・人件費)と
店舗コンセプトの体現
Goal
収益最大化と
次世代リーダーの育成
5G:事業部長・エリアマネージャー
(8〜11年)
Mission
複数店舗統括・経営管理
Action
事業部全体の利益
人時生産性の最大化
Management
店長クラスの育成と
経営戦略の実行
Our Fellows
私たちの仲間

宇賀神 咲南(入社1年目)
日々、お客様との接客の中で、お客様の反応、笑顔、言葉、一つ一つが私のやりがいにつながっています。お客様を幸せにしたい。その一心で今後も精進していきます!

及川 楓真(入社8年目 店長)
私のやりがいは、店長として「場所(店舗)」を整えるだけでなく、その場所で「お客様一人ひとりが主役になれる時間」を提供することにあります!単なる商品の提供に留まらず、お客様が「大切にされている」と実感できる丁寧な関わりを追求することで、店舗の価値を最大化させることに情熱を注いでいます!

佐藤 万裕(入社4年目 フロアリーダー、トレーナー)
私自身大学卒業後のやりたい夢が【日本の良いものを海外に広める】という目標を持ち仕事を始めましたが、FC 加盟店のマレーシア、香港の立ち上げに携わり、日本と同じサービスが提供できて、お客様の笑顔を作ることができたと実感した時にとてもやりがいを感じました。

ハーホアン(入社6年目 主任)
育児休暇を取得後、現在は時短勤務で働いていますが、会社対応では家庭と仕事を両立しながら、安心して働ける環境が整っていると感じています!
限られた時間の中でも任せていただけることが多く、やりがいを持って仕事に向き合えています。
また、スタッフの成長に関わり、教えることで一緒に成長していける点も、この仕事の大きな魅力です。
Event & Recreation
年間行事・レクリエーション
合宿旅行
毎年9月の合宿旅行では、ビジョンの共有や年度テーマ、様々な勉強会や来年度の方向性について論議会などを行うとともに、開催地は年ごとに変更し、旅行も兼ねて、学んで、考えて、遊んでと盛りだくさんの行事でチームの結束を固めます!
アワード
毎年11月は、その年に特に貢献した社員に対する表彰の日を設けています。この日の為に、全社員から各賞の推薦したい社員とその理由を集めます。この日だけは仕事中では聞けない他の社員の言葉が聞けるので、みんなお互いをリスペクトし合える本当に大切な日なのです。
視察会
定期的に他店で視察会を行っています。我々は「お客様を感動させたいならまずは自分の感動体験をもっと増やす事」と考えております。他店のメニューや商品、サービスに触れて、食べて、遊んで、感じる。それらの体験に自分達の大切なエッセンスを加えて更なる新たな体験を創造する。なので視察はディズニーランドでも良いのです。
1day schedule
1日のスケジュール
フロア・キッチンスタンバイ作業
顧客情報の抽出


シフト作成
タイムライン作成
予約配席確認
納品物確認
フード品質チェック
フィードバック


Annual schedule
年間スケジュール




Job description
募集要項
大卒 基本給239,960円
専門、短大卒 基本給223,300円
高卒基本給216,650円
※試用期間1カ月間(条件変更なし)
交通費支給(東京/10000円、宇都宮/8000円)
地域手当30,000円(東京勤務)
グループ手当(リーダー/5,000円、主任/20,000円、
アシスタントマネージャー/40,000円、
店長、QPM/100,000円×前年比、
スーパーバイザー、事業部長/150,000円×業績)
食事補助、社員割引、飲食店視察会、健康診断
慶弔見舞金(結婚、出産、家族の死亡)
誕生日ケーキ、リーダー手当
How to apply
募集要項
下記項目を記載し
info@imaginations.co.jp
迄メールください。
追ってこちらからご連絡差し上げます。
- ① お名前
- ② 生年月日
- ③ 性別
- ④ お電話番号
- ⑤ メールアドレス
- ⑥ 直近5年間の職場と期間
※ 米国進出希望や、
フランチャイズ本部専属社員、
本部システム管理社員をご希望の方は
明記してください。